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  • 上海贝岭 代理商

    Belling Agents

  • 上海贝岭(Belling)公司简介
  •     上海贝岭公司创建于1988年9月，1998年9月改制上市，成为中国微电子行业第一家上市公司。是国家改革开放初期成功吸引外资和引进国外先进技术的标志性企业。邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人多次亲临贝岭视察，为上海贝岭留下了影响深远的宝贵财富。2009年7月，CEC（中国电子信息产业集团公司）成为公司第一大股东。
    顺应行业和公司发展的趋势，上海贝岭直面市场，积极主动地进行战略调整，发展定位于产品设计与特殊工艺制造相结合的产品公司。通过整合市场资源，在上海(总部)、北京、深圳等地建立了销售平台，形成了以产品为中心，为客户提供全面解决方案；通过持续和有效创新，不断提升企业的核心竞争力，保持公司的竞争优势。目前，公司拥有通信、电能计量、电源管理、分立器件、RFID芯片、手机周边电路、MCU等领域丰富的产品；在2008年，上海贝岭通过了集成电路设计企业的认定，已经成为国内IC产品主要供应商之一。
    同时上海贝岭通过投资拥有4、6、8英寸集成电路制造资源，可提供相关制造、加工、测试和技术等服务，以满足客户在各种模拟和数模混合集成电路的代工和测试需要。
    上海贝岭二十多年历经风雨，对未来充满信心，贝岭的明天更美好！




    知识产权
    公司以集成电路设计开发为主导，以集成电路制造生产为支撑，自主设计、自主制造，形成自主知识产权。从2002年以来至今共申请和授权的知识产权总数已经超过220项。
    2002年，被评为上海市工业企业知识产权先进集体。
    2004年，双极型集成电路制造工艺”获得上海市发明专利一等奖。
    2005年，被评为第一批上海市知识产权示范企业（培育企业）。

    绿色产品--走向国际市场的通行证
    1993年，在国内同行业首家通过ISO9001认证
    2004年，通过ISO14001环境管理体系认证
    2006年，全面供应符合欧盟RoHS标准的芯片



    直面客户
    公司经营发展定位于Niche IDM，即产品设计与特殊工艺制造相结合的产品和服务供应商。加强与整机系统厂家的紧密合作，形成芯片代工、设计、应用，系统设计的产业链，为客户提供全面解决方案。通过生产经营和资本经营建立起包括产品设计开发、硅片加工及上下游企业和延伸的相关产业在内的规模化集团公司，保持和不断创立新的竞争优势，在继续扩大国内市场份额的同时，积极开拓国际市场。

    工艺技术
    未来的几年内，上海贝岭将致力于发展电子信息领域的宽带、无线、移动、语音和数据通信产品，HDTV，显示驱动类电路，安保电路，电能计量电路、金卡领域的双界面卡、生物信息卡和远距离电子标签，先进电源管理电路、分立器件、MCU领域的嵌入式片上系统（SOC）等。工艺以0.5微米BCD工艺和700V高压BiCMOS为重点发展方向。



    使命：
    用“芯”创造美好生活。
    - 美好生活：由于“芯”技术的突破，“芯”环境与我们无时不在，并形影相随；她改变着我们的世界，使人类的工作、生活更精彩、更时尚、更完美。

    愿景：
    成为世界一流的IDM公司。
    － 世界一流：以最高效的领导团队和员工队伍，使提供的产品及服务具领先优势，销售额在国内达到同行业前2名、在全球达到同行业前5名。
    － IDM：通过设计、制造、测试和销售一体化，更好更快地满足客户的需求，提高公司的整体效益。

    贝岭的价值观：

    创新敬业
    --以开放的心态，拥抱变化，不断接收新观念，不抱怨，多沟通，诚意配合。
    --挑战现状，持续改进，在工作中有前瞻意识，并带来绩效突破性地提高。
    --专业执着、精益求精，持续学习，理性思考，做正确的事，用较小的投入获得较大的工作成果。

    客户至上
    --市场导向，微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为内外客户解决问题。
    --具有超前服务意识，防范于未然，建立长期的合作伙伴关系。
    --逆向思维，在坚持原则的基础上，为公司和客户达到双赢的解决方案。

    团队合作
    --积极融入团队，主动给予同事必要的帮助，乐于接受同事的帮助，善于利用团队的力量完成任务。
    --珍惜和善用差异，善于与不同类型的同事合作，增进沟通，不将个人好恶带入工作。
    --积极主动进行知识和经验的传递，资源共享，不断改善团队的士气和气氛。

    诚信正直
    --虚怀若谷，坦诚待人，言行坦荡，勇于承认错误，敢于承担责任并及时改正。
    --不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点。
    --杜绝和制止损害公司利益的不诚信行为。

    以人为本
    --尊重员工，把合适的员工看作是企业最宝贵的资产。
    --提供员工学习发展的机会，为员工充分发挥才能提供舞台。
    --认同公司文化，不断自我激励，乐观向上，永不放弃。


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